RESUMEN

Las organizaciones que quieren tener ejecutivos (gerentes y directores) eficaces deben comprometerse con el desarrollo gerencial. La eterna pregunta de si el líder nace o se hace tiene la misma respuesta hoy que la primera vez que se formuló. Un elemento de administración eficaz es el desarrollo de habilidades centrales como el pensamiento y la toma de decisiones. Un gerente puede tener toda la personalidad y experiencia del mundo, pero si no se detiene a pensar antes de actuar, su negocio corre el riesgo de no perdurar mucho tiempo. Los líderes empresariales de hoy buscan vías estratégicas que les permitan alinear su negocio con la gente.