RESUMEN

El proceso de dar y recibir ´feedback´ es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el ´feedback´ como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás.Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, idearon una ventana que ilustrara el mencionado proceso de dar y recibir ´feedback´. Y el autor de este libro, Silvino José Fritzen, experto en Dinámica de grupo y en Relaciones humanas, ofrece en estas páginas un contenido sintético de la ya célebre ´Ventana de Johari´, enriqueciendo su trabajo con una serie de ejercicios prácticos que pretenden hacer que se vivencie la teoría en la práctica.Pero además intenta:-Familiarizar a los animadores, profesores, psicólogos y a cuantos tratan con grupos, con unas vivencias que faciliten la comunicacion interpersonal, incidiendo espcialmente en la transmisión mutua de ´feedback´.-Alertar a los integrantes de los grupos respecto de aquellos comportamiento en los que el ´Area oculta´ y el ´Area ciega´ predominan en la relación interpersonal.-Producir una serie de impactos en los miembros del grupo, concienciándolos y sensibilizándolos en relación a aquellos comportamientos y actitudes que dificultan la relación interpersonal.Este libro, en manos de un orientador cualificado, resultará un instrumento imprescindible a la hora de lograr que los integrantes de un grupo sean verdaderamente PERSONAS.